Ihre Aufgaben
* Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Monitoring relevanter Kennzahlen zur Personalsteuerung
* Unterstützung bei der Planung, Kontrolle und dem Forecast von Personalbudgets
* Funktion als Schnittstelle zu externen Dienstleistern im Bereich Payroll und Zeiterfassung
* Aufbereitung und Interpretation personalbezogener Daten zur Entscheidungsunterstützung für das Management
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen sowie an bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste praktische Erfahrungen im Bereich Payroll oder ähnliches
* Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit Excel
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an bereichsübergreifenden Zusammenhängen
* Motivation, sich in neue Themen wie Payroll und Zeiterfassung einzuarbeiten Vorkenntnisse sind nicht erforderlich