Stellen-ID: 14410; Standort(e): Lennestadt-Elspe
Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung einer metallverarbeitenden Linie mit ca. 15 Mitarbeitenden
2. Sicherstellung eines höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards entlang der gesamten Wertschöpfungskette
3. Steuerung des gesamten Produktionsprozesses innerhalb der Linie anhand relevanter Kennzahlen und im Hinblick auf Qualität, Herstellkosten, Innovationen, Liefertermine und Nachhaltigkeit
4. Überwachung und Sicherstellung der Produktion sowie der Anlagenverfügbarkeit
5. Kontinuierliche Analyse und Umsetzung von Optimierungspotentialen im Sinne des Lean Managements
6. Mitarbeit in Rationalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
7. Planung und Kontrolle der Kosten innerhalb der Linie
8. Exakte Pflege von Stammdaten und Reports
9. Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Umweltanforderungen
10. Förderung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Drehtechnik oder vergleichbar
12. Mehrjährige Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie, sowie grundlegende Erfahrungen in der Führung und Koordination von Mitarbeitenden
13. Ausgeprägtes Verständnis für Produktionsabläufe, Qualität, Innovation, Lieferperformance und Kostenkennzahlen
14. Unternehmerisches Handeln und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
15. Hohes Engagement und Fähigkeiten Ihr Team zu motivieren und zu entwickeln
16. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3, CAQ, MES und BDE)
17. Reisebereitschaft während der Einarbeitung an unseren Standort in Großheringen
Unsere Benefits
18. Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
19. Freuen Sie sich auf attraktive Einkaufsvorteile und Mitarbeiterrabatte
20. Faires Gehalt für gute Arbeit. Wir bezahlen Sie leistungsgerecht
21. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und legen Wert auf ein familiäres Betriebsklima
22. Arbeitsumgebung mit hohem Freizeitgehalt
23. Gesundheitsförder- und Fitnessprogramme