Unser Unternehmen sucht nach dynamischen und innovativen Fachkräften, die sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln und wachsen möchten. Wir bieten eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und sich selbst verbessern können.
Sachbearbeiter mit zusätzlichen Aufgaben:
* Beratung von Kunden bei Versicherungs-, Melde- und Beitragsangelegenheiten
* Bearbeitung von Meldungen, Beitragsnachweisen und Erstattungsanträgen nach dem AAG
* Anforderung fehlender Beitragsnachweise und ggf. Beitragsschätzung und Bescheiderstellung
* Klärung von Unstimmigkeiten im Meldeverzeichnis mit den Kunden und anderen Trägern
* Feststellung der Versicherungspflicht/-freiheit bei Beschäftigten und bei einer Teilhabe am Arbeitsleben
* Anlage, Klärung und Pflege von Beitragskonten sowie deren Stammdaten
* Bearbeitung des Mahnverfahrens inkl. Berechnung von Säumniszuschlägen/Mahngebühren
* Versicherungsrechtliche Beurteilung bei Versicherungskonkurrenzen (z.B. PKV oder Landwirtschaftliche Krankenkasse)
* Bearbeitung von Meldungen zur Sozialversicherungen inkl. der Fehler und Hinweise aus dem DEÜV-Meldeverfahren für Künstler und Publizisten
* Erster fachlicher Ansprechpartner für das Team sowie Übernahme von komplexen Sachverhalten
Wir suchen nach einem:
* Erfolgreich abgeschlossenen Studium als Sozialversicherungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Krankenversicherung
* Idealerweise Berufserfahrung in dem o.g. Tätigkeitsbereich
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freundlichkeit sowie Empathie
* Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
* Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng und helic21c_docs sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Zielorientiertes Arbeiten und motivierte Annahme neuer Arbeitssituationen
Bei uns erwartet Sie:
* Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
* Mobilarbeit: Flexible Gestaltung des mobilen Arbeitens
* Haustarifverträge: ... bieten Sicherheit
* Urlaub: 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
* Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: ... durch unsere interne Personalentwicklung
* Work-Life-Balance: ... durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
* Altersvorsorge und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
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