* Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld - idealerweise im Architekturumfeld und HR Cloudanwendungen mit und hast ein fundiertes Verständnis für Personalprozesse.
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation und Qualitätsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
* Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu durchdringen und für die Zielgruppen strukturiert darzustellen.
* Gutes Verständnis für Kundenprozesse und Service-Orientierung.
* Freude an neuen Herausforderungen, engagiert und begeisterungsfähig.
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
* Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit.
Einleitungstext
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
* Du willst unsere Architekturstrategie und Infrastruktur für HR IT als Teil eines kompakten Strategieteams weiterentwickeln und zukunftsfähige Cloud-Architekturen aufbauen bzw. unsere Application Owner bei der Cloud-Migration unterstützen?
* Du hast Lust unsere Systemlandschaft und Lösungsarchitekturen eigenständig zu analysieren und zu hinterfragen? Die Optimierung der Systemarchitektur ist deine Leidenschaft?
* Du fungierst als Bindeglied zwischen HR IT und IT Architekturdesign, steuerst eine Community von Application Ownern und erarbeitest mit ihnen konkrete Rahmenbedingungen um eine zukunftsfähige Systemlandschaft sicherzustellen
* Du bist zentraler und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) auf Augenhöhe zur Beratung unseres Business Consulting Bereichs in Bezug auf Architektur und HR Applikationen.
* Dein IT-Know How ist generalistisch und breit gefächert. In neue Zusammenhänge kannst du dich sehr schnell einarbeiten und daraus die passenden Schlüsse ziehen.