Vielfaltmanager im DiversitätsmanagementWir suchen eine Persönlichkeit, die sich für Diversity und Inklusion begeistert.Als Referent/-in (w/m/d) des Vizepräsidenten unterstützen Sie den Geschäftsführer bei der Konzipierung von Strategien zur Fördnung von Vielfalt und Inklusion sowie der Organisation der hierfür relevanten Gremienarbeit. Zum Aufgabenbereich gehören auch die Erstellung von Entscheidungsvorlagen.Hauptaufgaben:Konzipierung von Strategien zur Fördigung von Vielfalt und InklusionOrganisation von GremienarbeitErstellung von EntscheidungsvorlagenAnforderungen:Erfahrung in ProjektmanagementBerufliche Erfahrung im Wissenschafts- oder Politikmanagement ist wünschenswertVorteile:Flexible ArbeitszeitmodelleTelearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen HochschuleUnterstützung bei Ihrem Start mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen