WIR SUCHEN SIE!
Für unsere zentrale Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stellennachfolge.
Stellv. Personalleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind
* Weiterführung und Ausbau des personalwirtschaftlichen Reportings mit Daten für das Monats-, Quartals- und Jahresberichtswesen sowie die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
* Erstellung von Personalkostenhochrechnungen im Rahmen von Pflegesatz-verhandlungen und in Vorbereitung von Tarifverhandlungen
* Führen von Stellenplänen anhand von VK-Statistiken und Erstellung von Jahresabschlussarbeiten
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken
* Unterstützung bei der Erstellung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterstamm inklusive der Korrespondenz mit den Krankenkassen, Behörden und Versicherungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
* Pflege des EDV-gestützten Zeiterfassungssystem
* Administrative Bearbeitung der Ein-/Austritte und Veränderungen unserer Mitarbeitenden (Zeugniserstellung, Personalaktenführung)
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
* Stellvertretungsfunktion für den Leiter Personal
Ihr Profil
* ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Personalabteilung
* umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
* ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
* offenes und kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit
* versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Unsere Leistungen
* eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
* ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
* ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
* familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr und der 24. + 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
* persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte an unsere Personalabteilung, vorzugsweise online an:
bewerbung@seniorenzentrum-as.de
Seniorenzentrum "Albert Schweitzer" gGmbH
Personalbüro
Frankenaer Weg 19
03238 Finsterwalde
+49 (0)3531 672 539
Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre persönlichen Angaben im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Wahrung der datenschutzrechtlichen Anforderungen verwenden.
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
#J-18808-Ljbffr