Transformation | Organisationsdesign | Agiles Operating Model | Finanzdienstleistung
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche, das sich konsequent weiterentwickelt: mit agilen Strukturen, einem klaren Kundenfokus und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Digitalisierung, technologische Innovation und ein moderner Führungsansatz bilden die Basis für eine tiefgreifende Transformation – und genau hier setzt deine neue Rolle an.
Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Als Führungskraft mit methodischem Tiefgang in Organisationsdesign und Transformation? Dann ist das deine Bühne: Wir suchen eine_n Abteilungsleiter_in, der/die mit einem starken Team Organisation neu denkt – und die Transformation aktiv mitprägt.
Aufgaben
Deine Verantwortung: Führung, Struktur, Veränderung
Als Abteilungsleiter:in Organisation & OE übernimmst du mit deinem Team eine zentrale Rolle in der Unternehmensentwicklung:
* Du führst und entwickelst ein engagiertes Team aus Organisationsexpert:innen
* Du gestaltest moderne Organisationsstrukturen – agil, skalierbar und zukunftsorientiert
* Du verantwortest zentrale Themen wie Rollenmodelle, Kapazitätsplanung und Stellenarchitektur
* Du begleitest Führungskräfte in Transformationsprozessen – strategisch und operativ
* Du entwickelst unser agiles Betriebssystem methodisch weiter
* Du stellst sicher, dass Veränderung verständlich kommuniziert, strukturiert dokumentiert und wirksam umgesetzt wird
Qualifikation
Dein Profil: Fachlich stark, führungsbereit, veränderungsfreudig
* 5–8 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Organisationsdesign, Inhouse Consulting, Unternehmensberatung oder Transformation
* Sehr gutes Verständnis agiler Organisationsformen und Transformationsprozesse
* Idealerweise Branchenerfahrung in der Finanzdienstleistung (bevorzugt Versicherungen) oder Unternehmen mit B2C-Geschäftsmodellen
* Erste Führungserfahrung – formal oder in der Leitung größerer Programme/Projekte
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, analytische Stärke und ein echter Gestaltungswille
Benefits
Was dich erwartet
* Eine Schlüsselposition mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen
* Hoher Gestaltungsspielraum – mit der Rückendeckung des Top-Managements
* Hybrides Arbeiten, moderne Tools, offene Kultur
* Individuelle Weiterentwicklung und gezielte Führungskräfteentwicklung
* Attraktives Vergütungspaket und Benefits
Wir freuen uns darauf Dich kennzulernen. CV reicht - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Expertise vernetzen, Projekte entwerfen.