Ihre Aufgaben Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung Operative Betreuung der Manager Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu HR-relevanten Fragestellungen Bewerbermanagement inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen für die Niederlassung Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Erstellung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abmahnungen Key-User für die Zeiterfassung Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting vor Ort Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohnabrechnung von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise Unsere Benefits 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Betriebsfeiern und Events Corporate Benefits und Sachbezugskarte Empfehlungsmanagement mit Prämienregelung Dienstrad Firmenfitness mit GymondoPlus Kontakt Sophie Rudel Über uns