Ihre Aufgaben
* Dienstleistungen in Forschung und Lehre
* Kontinuierliche Überwachung, Weiterentwicklung und Automatisierung der vorhandenen bodengebundenen Messungen
* Entwicklung und Weiterentwicklung von zugehörigen wissenschaftlichen Auswertungsalgorithmen (Python, IDL) auf dem Niveau international anerkannter Verfahren; hierbei ist in Absprache mit der Arbeitsgruppenleitung eine eigene Schwerpunktsetzung möglich
* Kleinere Hardware- und Elektronikentwicklungen
* Weiterentwicklung von Steuerungssoftware (Python, C#)
* Kontinuierliche Plausibilitätsprüfungen der entstehenden Messdatenbanken
* Organisatorische Aufgaben zur Aufrechterhaltung des Messbetriebs, z.B. Beauftragung von Kalibrationen, Instandhaltung der Messinfrastruktur und Pflege der IT-Technik
* Präsentation der wissenschaftlichen Ergebnisse in anerkannten Fachjournalen und auf internationalen Konferenzen
* Beteiligung an der universitären Lehre durch Betreuung von Übungen, Praktika und Abschlussarbeiten
Die Stelle dient der Qualifizierung in der ersten Qualifikationsphase. Es werden Aufgaben übertragen, die auch der Vorbereitung einer Promotion förderlich sind.
1. Ihr Profil
* * Zum Zeitpunkt der Einstellung wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Physik (Master, Diplom oder äquivalent), Meteorologie oder Umweltwissenschaften
* Ausgezeichnete Kenntnisse einer höheren Programmiersprache
* Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
Erwünscht:
* Ausgezeichnetes Organisationsgeschick
* Erfahrungen in Hardware- und Elektronikentwicklung
* Umfangreiche Vorkenntnisse im Bereich der Physik und Chemie der Atmosphäre
* Eine proaktive und selbständige Arbeitsweise
* Hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit, sowie eine offene Art der Kommunikation
2. Das bieten wir Ihnen
* Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.