Zur Unterstützung der Geschäftsstelle in Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiterin/Leiter der IT (m/w/d)
(Fachliche und organisatorische Leitung des IT-Bereichs mit derzeit zwei Mitarbeitenden
Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (Hardware und Software) der Leopoldina an allen Standorten in Halle und Berlin
Steuerung und strategische Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsprozesse der Leopoldina von der Bedarfsfeststellung bis zur Umsetzung sowie Entwicklung eines IT-Strategiekonzepts
Verhandlung und Abwicklung von Vertragsabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf sowie Steuerung externer IT-Dienstleistungen
Weiterentwicklung der Support-Infrastruktur und -Angebote durch zielgruppenorientierte Analysen
Einführung eines IT-Controllings zur Steuerung von Lizenz- und Betriebskosten
Weiterentwicklung der IT-Sicherheit sowie der IT-technischen Maßnahmen im Sinne der DSGVO in Zusammenarbeit mit der/dem Datenschutzbeauftragten
Verantwortliche Leitung von IT-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung, etwa in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Systemmigration
Beratung der Verwaltungs- und Akademieleitung in allen IT-spezifischen Fragestellungen
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung komplexer IT-Prozesse
Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten wünschenswert
Kenntnisse im EU- und Bundesrecht, beispielsweise EU-Richtlinien, eGovernment-Gesetze des Bundes, Datenschutzrecht, Vertragsrecht (EVB-IT) von Vorteil
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund möglich, die Gewährung einer IT-Fachkräftezulage ist nach Einzelfallprüfung möglich. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit; Teilzeit ist in gegenseitigem Einverständnis eingeschränkt möglich. Die Leopoldina fördert aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung. Profitieren Sie zudem von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, einem Jobticket sowie der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
Die Akademie strebt die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und begrüßt daher besonders Bewerbungen qualifizierter Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Januar 2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Verwaltungsleiterin Frau Dr. Weitere Informationen über die Leopoldina finden Sie im Internet unter