Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.
Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Changemanagemen t am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
Den über 200 Führungskräften im Unternehmen kommt bei der Erreichung unserer ambitionierten
Führungskräfteentwicklung und eines professionellen Change Management.
Du gestaltest aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit und führst Trainings und Workshops auch selbst durch.
Du übernimmst als Personalentwickler:in eine zentrale Rolle des Change Management als Gestalter:in von Lern- und Befähigungsprozessen für Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation.
Du besitzt fundierte Kenntnisse in Didaktik und Erwachsenenbildung und hast relevante Erfahrung als Trainer und in der Moderation von Workshops.
Du kannst sicher und sozial kompetent mit Mitarbeitenden und Führungskräften aller Hierarchieebenen umgehen.
Du besitzt fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache
Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
~30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
~ Betriebliche Altersversorgung
~ Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
~ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 29.06.2026.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Kirsten Thieme unter der Telefonnummer +49 15114463463 wenden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.