Sie planen gerade Ihren nächsten Karriereschritt? Das trifft sich gut, denn unsere Mission ist es, Menschen beruflich voranzubringen und ihnen genau den Job zu vermitteln, der zu ihren Wünschen und Fähigkeiten passt. Eine spannende Aufgabe erwartet Sie bei unserem Kunden, eine Rechtsanwaltskanzlei am Standort Hamburg-Harburg als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist ein wichtiger Teil unserer Philosophie, daher ermutigen wir ausdrücklich auch Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
* Leitung und Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und IFRS
* Steuerung von ESG-Projekten, wie Wesentlichkeitsanalysen, sowie Prüfung quantitativer und qualitativer ESG-Angaben
* Entwicklung von Prüfungskonzepten unter Berücksichtigung der CSRD und der EU-Taxonomie sowie deren praktische Umsetzung
* Durchführung von Sonderprüfungen (z. B. Due Diligence, Unternehmensbewertungen)
* Entwicklung individueller Beratungslösungen für Mandanten in wirtschaftlichen und prüfungsnahen Fragen
* Fachliche Leitung des Prüfungsteams Enge
* Abstimmung mit Steuerberatern und Rechtsanwälten zur umfassenden Mandantenbetreuung
* Mitwirkung bei der Begleitung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen im Prüfungsbereich
* Bestandenes Wirtschaftsprüferexamen, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder einer Prüfungs-/Beratungsgesellschaft
* Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und im Deutschen Steuerrecht
* Hohe Beratungskompetenz sowie ein freundliches, sicheres Auftreten
* Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise
* Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamplayer mit der Bereitschaft, sich in ein dynamisches Umfeld einzubringen
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine individuelle Anpassung des Arbeitsalltags
* Workation bietet die Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten und neue Impulse zu sammeln
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge (z.B. Schutzimpfungen, Gesundheitstage) zur langfristigen Absicherung
* Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit Bildschirmbrille für gesundes und konzentriertes Arbeiten
* Förderung aktiver Pausen durch Sportevents sowie kostenlose gesunde Snacks
* Dienstradleasing und Job-Ticket für einen umweltfreundlichen und entspannten Arbeitsweg
* Ein halber Tag frei am Geburtstag und Sonderurlaubstage bei wichtigen Anlässen wie Heirat oder Umzug
* Freie Tage am Heiligabend und Silvester
* Fünf volle Lohnfortzahlungstage bei Krankheit des Kindes
* Fachliche und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen zur Förderung der Karriere
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* Stärkung des Zusammenhalts durch regelmäßige Team- und Betriebsausflüge und sportliche Aktivitäten