Unser Unternehmen ist eine Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Wir konzentrieren uns auf das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Wir sind deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
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Die Position
Wir suchen einen Teamleiter Buchhaltung (m/w/d), der sein 7-köpfiges Team fördern und fordern kann und im Bereich Konzernabschluss souverän ist. Der Kandidat sollte gerne in die Teamleitung hineinwachsen möchten.
Die Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams
* Definieren der Ziele in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung
* Monitoren der Zielerreichung
* Erstellen des Jahresabschlusses nach HGB
* Konsolidierung der Gesellschaften in den Konzernabschluss
* Abnahme von Verrechnungs- und Bankkonten
* Erstellen der Steuererklärungen (USt/KSt/GewSt)
* Optimieren und Steuern der digitalen Prozesse
* Bearbeiten des elektronischen Zahlungsverkehrs und der Zahlungsfreigabe
* Ansprechpartner/in für externe Prüfer u. Stakeholder (Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, etc.)
* Mitarbeit bei der Liquiditätssteuerung
Qualifikationen und Anforderungen
Der Kandidat sollte über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder im Steuerfach verfügen. Eine fundierte Kenntnis im Bereich Buchhaltung, Bilanzen sowie im Steuerrecht ist ebenfalls erforderlich. Berufserfahrung in Bezug auf Jahresabschlüsse und Steuern sowie erste Führungserfahrung sind erwünscht. Eine kommunikative Persönlichkeit mit lösungsorientierter Denkweise und eine souveräne Auftretensart werden erwartet.
Das Profil umfasst auch gute Kenntnisse in MS Excel und gängigen ERP-Systemen sowie ausgeprägte MS Office-Kenntnisse (Excel) und Datenbanken (SQL).
Leistungen und Benefits
Unser Unternehmen bietet eine attraktive Bezahlung inklusive Tantieme, eine moderne Arbeitskultur mit Fokus auf Flexibilität und Work-Life-Balance, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen, ein kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kommunikation, moderne Arbeitsmittel und offene Feedbackkultur, Homeoffice an einem frei wählbaren Tag der Woche, betriebliche Altersvorsorge plus Krankenzusatzversicherung, umfangreiche Einarbeitungsphase und individuelle Förderung und Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.