Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Deine Mission als Compliance Manager (m/w/d) ist es, als zentrale Schnittstelle zwischen Recht, Compliance und operativem Geschäft die rechtssichere und zugleich effiziente Gestaltung interner Abläufe aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle stärkst Du die Governance-Strukturen der gesamten Unternehmensgruppe und unterstützt aktiv deren nachhaltiges Wachstum – national wie international.
Eigenverantwortlicher Ausbau, Management und Monitoring unternehmensweiter Compliance-Themen in Abstimmung mit der Führungskraft und internen Fachabteilungen – insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Geldwäscheprävention, Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention, Gewinnspiele, dem Internen Kontrollsystem (IKS) sowie als Schnittstelle zur Zollabteilung
Erstellung, Implementierung und Pflege von internen Richtlinien zu relevanten Compliance-Themen
Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung abteilungsinterner Prozesse innerhalb der Rechtsabteilung sowie in enger Abstimmung mit relevanter Schnittstellen der Fachabteilungen
Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen, Koordination internationaler Kanzleien sowie Pflege und Dokumentation gesellschaftsrechtlicher Unterlagen
Ganzheitliches Vertragsmanagement von der Prüfung und Unterstützung bei der Gestaltung bis zur Erstellung rechtlicher Dokumente – auch in englischer Sprache
Staatsexamen oder ein Abschluss als Wirtschaftsjurist (LL.B./LL.M.)
Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Rechts- oder Complianceabteilung eines international tätigen Unternehmen oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.