Die Stiftung Hospital St. Wendel wurde 1455 gegründet und stellt eine traditionsreiche und wichtige soziale Einrichtung in der Region mit Sitz in St. Wendel dar. Das operative Geschäft betreibt die Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH als einer der größten Arbeitgeber im Raum St. Wendel. Sie umfasst die Bereiche Altenhilfe, Jugendhilfe und Kinderhilfe.
Der Fachbereich Jugend- und Familienhilfe hat sich der Förderung von Kinder und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen verschrieben und bietet Hilfe im Rahmen stationärer, teilstationärer und ambulanter Maßnahmen. Unser Ziel ist es, junge Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen, ihnen Perspektiven zu bieten und ihre sozialen Kompetenzen zu fördern.
Für die Leitung des Fachbereichs Jugend- und Familienhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative Führungskraft (m/w/d), die im Rahmen des Leitbilds unserer Stiftung im wertschätzenden Umgang sowohl mit Mitarbeitenden als auch der Zielgruppe maßgeblich an einer stabilen Zukunft ihres Verantwortungsbereichs mitwirkt.
* Stell. Leitung des Bereichs und der zugewiesenen Angebotsformen
* Vertretung der Jugendhilfeleitung nach innen und außen; ggf. Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien
* Verantwortliche Personalführung Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Führung der zugeordneten Angebotsformen
* Sicherstellung der Auslastung der Zuständigkeitsbereiche
* Fachpädagogische Umsetzung der jeweiligen Leistungsformen in Zusammenarbeit mit Ihrem Führungsteam
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Leitbildes und der Werteorientierung der Jugendhilfe
* Bedarfsorientierte und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote
* Fach- und Qualitätscontrolling im unterstellten Bereich
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialmanagement oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards in der Jugendhilfe sind Voraussetzung
* Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Fachcontrolling
* Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
* Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
* Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
* Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
* Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Angebote
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Kenntnisse im Umgang mit MS Office
* Führerschein Klasse B
* Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
* Eine verantwortungsvolle, erfüllende und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team
* Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung nach AVR Anlage 33 inkl. einer Jahressonderzahlung
* 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
* Jobrad - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
* Vergünstige Mahlzeiten in unserer hausinternen Cafeteria
* Interne und externe Fort- und Weiterbildung
* Ausstattung mit modernen Kommunikationsmitteln (iPhone und Surface)
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