Wir für alle – Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Kultur und Sport eine
Abteilungsleitung Stadtbücherei
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit ( Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe TVöD/VKA.
Die Stadtbücherei ist weit mehr als ein Ort für Bücher – sie ist ein lebendiger Treffpunkt für Menschen jeden Alters. Prägen Sie die Zukunft einer der wichtigsten kulturellen Einrichtungen unserer Stadt: der Stadtbücherei!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Leitung der Abteilung
1. Gesamtverantwortung für die Stadtbücherei inkl. strategischer, fachlicher und organisatorischer Steuerung und unter Berücksichtigung der fachlichen, gesellschaftlichen und bibliothekarischen Entwicklungen
2. Strategische Weiterentwicklung von Bestand, Online-Katalog und E-Medien-Angebot
3. Dienst- und Fachaufsicht, Personalplanung/-rekrutierung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
4. Grundsatzentscheidungen, Organisationssteuerung und Unterstützung der Fachdienstleitung
Haushalts-, Budget- und Ressourcenverantwortung
5. Planung, Bewirtschaftung und Controlling des Budgets inkl. wirtschaftlichem Mitteleinsatz
6. Verantwortung für effizienten Einsatz personeller und sachlicher Ressourcen
Kooperationen, Bildungs- und Netzwerkarbeit
7. Konzeptionelle Entwicklung und Steuerung von Kooperationen mit Schulen, Kitas, Bildungseinrichtungen, sozialen Trägern und Kulturpartnern
8. Weiterentwicklung der Stadtbücherei als Bildungs-, Kultur- und Begegnungsort
9. Einbindung in kommunale Bildungs- und Integrationsstrukturen
10. Kooperation und Betreuung Ehrenamtliche Förderkreise der Stadtteilbüchereien
Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Gremienarbeit
11. Vertretung und fachliche Interessenvertretung der Stadtbücherei in Gremien und Öffentlichkeit
12. Mitwirkung an Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Kooperation mit Bibliotheken und Partnern
13. Planung, Durchführung und konzeptionelle Steuerung von Veranstaltungen
Projektsteuerung und Bibliotheksentwicklung
14. Leitung und Steuerung besonderer Projekte und Fachaufgaben, Identifikation strategisch relevanter Projekte und deren Initiierung und Umsetzung (z. B. Open Library, Digitalisierung, Angebotsentwicklung)
15. Lektorat und Bestandsaufbau für die Erwachsenenbücherei (derzeit Kunst, Philos., Religion, Pädagogik, Psychologie etc.)
16. Beteiligung am Informations- und Auskunftsdienst der Erwachsenenabteilung
17. Erstellung der jährlichen Betriebsstatistik im Rahmen der Deutschen Bibliotheksstatistik
Ihr Profil:
18. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaften (Dipl., oder vergleichbare Qualifikationen
19. Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bibliothekswesen mit, insbesondere öffentlicher Bibliotheken
20. Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung
21. Von Vorteil sind Erfahrungen in Konzept-, Strategie- und Projektentwicklungen
22. Sie vereinen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Kreativität, Innovationsfähigkeit und Flexibilität mit einer gewinnenden Kommunikationskompetenz, auch in konfliktbehafteten Situationen
23. Ein sicherer Umgang mit Office-Standardprogrammen sowie im Fachprogramm H&H sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
24. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
25. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
26. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
27. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
28. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
29. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
30. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
31. Teilnahme am Fitnessprogramm
32. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
33. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 5" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Frau Steiner, als Fachdienstleiterin (Tel. - 0), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.