Stellenbeschreibung
Beschreibung Hey, Low-Code-Pro! Low-Code ist der Schlüssel zur digitalen Transformation. 81 % der Unternehmen setzen inzwischen auf Low-Code. Das liegt zum einen an der Gleichung: Low-Code = Low Costs. Aber auch die High Agility, die Low-Code bietet, spielt eine wichtige Rolle. Darum werden laut Gartner bis 2026 75 % aller neuen Anwendungen mit Low-Code-Technologien entwickelt. Tendenz steigend. Weißt du natürlich alles. Was du nicht weißt: Auch wir wollen Teil dieser Erfolgsgeschichte sein. Darum: Wenn du ein echter Meister bist im Spiel "Drag-and-Drop statt Trial and Error", dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei uns kannst du Deutschlands Verwaltungen zeigen, wie man ein Digitalisierungswunder bewirkt – nämlich per Low-Code. Das zeichnet dich aus Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich Echtes Unternehmer-Gen und die Fähigkeit, in Geschäftsmodellen zu denken Mindestens fünf Jahre Projekterfahrung in der Implementierung von Low-Code-Plattformen Erfahrung in mindestens zwei Low-Code-Technologien, bevorzugt OutSystems, Pega, ServiceNow oder Appian Fundierte Kenntnisse in der Architektur und Entwicklung von Low-Code-Anwendungen Fähigkeit und Wille, sich mit technischen Ansprechpartnern von Netzwerkpartnern und Kunden auseinanderzusetzen Erfahrung in der Leitung und Koordination von technischen Teams Deutsch C1 Deine Aufgaben Aufbau des Bereichs Low-Code-Plattformen bei H&D Etablierung von Standards und Kooperationen Technologische Entscheidungen gemeinsam mit dem Projektleiter treffen Technische Leitung und Koordination unseres Teams zur Entwicklung und Implementierung von Low-Code-Lösungen Entwurf und Architektur von Low-Code-Anwendungen unter Berücksichtigung von Best Practices und Unternehmensanforderungen Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen Sicherstellung der Qualität und Skalierbarkeit der entwickelten Lösungen Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards Schulung und Mentoring von Teammitgliedern im Bereich Low-Code-Entwicklung Evaluierung und Auswahl geeigneter Low-Code-Plattformen und Tools Überwachung und Optimierung der Performance von Low-Code-Anwendungen Wir wollen, dass Du Dich wohl fühlst Menschlichkeit und Respekt 30 Tage Urlaub + 1,5 Tage (0,5 für Heiligabend, 0,5 für Silvester und 0,5 für Faschingsdienstag) Einen sicheren Job und eine leistungsgerechte Bezahlung (z. B. leistungsabhängiger Jahresbonus, fi nanzieller Ausgleich des Arbeitszeitkontos am Jahresende, VWL-Leistungen) Frisches Obst sowie warme und kalte Getränke Diversität der Mitarbeitenden und ein multikulturelles Team Frei wählbares Betriebssystem und Arbeitszeitkonten Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Inhouse-Schulungen Mentorenprogamm für neue Mitarbeitende Selbstbestimmtes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten! Es ist Vieles möglich, wenn die Leistung stimmt Unsere Stärken Wir arbeiten teamorientiert. Statt hierarchischem Denken vertrauen wir auf Verantwortung und setzen im Geschäftsalltag auf Nachhaltigkeit – bei Menschen wie bei der Technik. Kontakt