Unser Angebot:
1. Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
2. Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
3. Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
4. Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
5. 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
6. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
7. Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
8. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
9. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
10. Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
11. Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
12. Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist ein Mischkonzern mit den Schwerpunkten Automatisierung und Digitalisierung in der Industrie, Infrastruktur für Gebäude, dezentrale Energiesysteme, Mobilitätslösungen für den Schienen- und Straßenverkehr sowie Medizintechnik. Seinen Kern bildet die börsenorientierte AG als herrschendes Unternehmen, dazu gehören zahlreiche deutsche und internationale Konzernunternehmen. Der Konzern hat 125 Standorte in Deutschland und ist in 190 Ländern vertreten. Wir suchen Sie als Erfolgsgarant für den Standort München.
Ihre Aufgaben:
13. Termingerechte Bearbeitung von teilweise komplexen Aufträgen/Anfragen im Bereich von
Personalprozessen z.B. Beendigungen von Beschäftigungsverhältnissen und/oder
Beschäftigungsbedingungen unter Berücksichtigung -der gesetzlichen,
sozialversicherungsrechtlichen, steuerlichen und tarifvertraglichen Regelungen sowie der
Firmenrichtlinien - detaillierter Hantierungsanweisungen und/oder
Prozessbeschreibungen/Checklisten
14. Eingabe und Pflege von Daten nach Vorgabe im definierten Aufgabengebiet
15. Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten sowie des Schriftverkehrs zu
entgeltrelevanten Themen für die Kunden/Partner
16. Sie sind verantwortlich für die Erfassung von Daten für die Entgeltabrechnung
17. Darüber hinaus fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende,
Führungskräfte, P&O sowie externe Stellen zu offenen Fragen bezüglich Arbeitszeitänderung,
Versetzung, etc.
18. Das Erstellen von (standardisierten) Dokumenten sowie Schriftverkehr zu oben genannten
Themen, z. B. für die Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Ihr Profil:
19. abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung
20. MS Office Kenntnisse
21. Grundkenntnisse in Englisch sowie Anwenderkenntnisse in SAP R/3 wünschenswert
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende