Für einen führenden Abrechnungsdienstleister im Gesundheitswesen mit 90 Jahren Erfahrung und 780 Mitarbeitern suchen wir einen
Geschäftsführer HOLDING (m/w/d) mit Fokus
auf Unternehmensentwicklung, IT und HR
Aufgabenschwerpunkte:
Strategische Steuerung und Transformation zentraler Geschäftsbereiche
Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Digitalisierungsstrategie
Führung der Bereiche Unternehmensentwicklung, IT, HR (inkl. P&L-Verantwortung)
Initiierung und Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte
Gestaltung einer innovationsfördernden, mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur
Aufbau einer skalierbaren, sicheren IT-Infrastruktur & Einführung KI-gestützter Tools
Identifikation neuer Geschäftsfelder und Aufbau strategischer Partnerschaften
Der ideale Kandidat / die ideale Kandidatin:
Mind. 8–10 Jahre Führungserfahrung auf C-Level in komplexen Organisationen
Erfolgreiche Leitung von Digitalisierungs- und Change-Prozessen
Profundes Know-how in IT-Strategie, HR-Transformation & Business Development
Erfahrung im Gesundheitswesen oder in regulierten Dienstleistungsmärkten
Aktive BaFin-Zulassung bzw. ausgewiesene BaFin-Ermächtigung
Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder Organisationsentwicklung
Empathischer, werteorientierter Führungsstil und hohe Kommunikationsstärke
Das bietet unser Mandant:
Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den Vorstand / Aufsichtsrat
Hoher Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld
Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler Komponenten & Firmenwagen
Hybrides Arbeiten, moderne Infrastruktur & klare Digitalagenda
Nachhaltige Unternehmenskultur mit medizinischer, ethischer Ausrichtung