Cup Concept ist der Marktführer in Deutschland für innovative und nachhaltige Mehrwegbecher-Konzepte. Wir wachsen beständig weiter – nicht nur in Deutschland, sondern europaweit. Zu unseren Kunden zählen große Veranstalter aus dem Sport- und Eventbereich wie Bundesligastadien und Konzertveranstalter, Festivals, aber auch führende Brauereien und Getränkehersteller. In mehreren Niederlassungen beschäftigen wir insgesamt 100 Mitarbeitende.
Werde ein Teil unseres Teams und trage dazu bei, dass Veranstaltungen nachhaltig ökologisch durchgeführt werden.
Bewirb dich jetzt als
Teamleitung für den Bereich Mehrwegdienstleistung
(m/w/d) in Vollzeit für unsere unsere Niederlassung in Potsdam
* Zielorientiertes Führen der Niederlassung
* Mitarbeiterverantwortung für ca. 10 Mitarbeitende
* Planen und Überwachen des Spülbetriebs und der Hygiene
* Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanrufen und Bestellungen
* Abwicklung von Aufträgen und Planung der Logistikeinsätze
* Auftragssachbearbeitung und Rechnungsstellung
* Verantwortlichkeit für die Umsetzung von Kennzahlen
* Sicherstellen der vorgegebenen Qualitäts- und Hygienestandards
* Enge Abstimmung mit unserem Veranstaltungs-Team und der Logistikabteilung
* Operative Spül- und Logistikaufgaben bei Bedarf
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
* Du hast bereits erste Führungserfahrungen gesammelt
* Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
* Auch in stressigen Phasen behältst du einen kühlen Kopf
* Du bist kommunikationsstark und ein proaktiver Teamplayer
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse und erste Erfahrungen bei der Arbeit mit Warenwirtschaftssystemen
* Führerschein Klasse B ist erforderlich
* Führerschein Klasse C/CE ist von Vorteil
* Eine spannende Aufgabe in einem wachstumsstarken Unternehmen
* Qualitative und innovative Produkte kombiniert mit einem nachhaltigen Gesamtkonzept
* Festanstellung und die Integration in ein engagiertes und motiviertes Team
* Kurze Informations- und Entscheidungswege
* Flache Hierarchien in einer gelebten „Du-Kultur“
* Eine auf Dauer ausgelegte Position
* Eine leistungsgerechte Vergütung
* Rabatt-Portal für Mitarbeitende (Corporate Benefits)
* Firmenfitness mit HANSEFIT
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