Ihre Aufgaben
:
1. Erstellen und Verwalten von Verträgen und Stammdatenpflege
2. Durchführen des Personalgesprächen
3. Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragen
4. Planen und Organisieren von Weiterbildungen
5. Unterstützen bei Veränderungsprozessen und Optimieren von Strukturen wie bei der Organisationsentwicklung
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium wünschenswert (idealerweise mit HR-Schwerpunkt)
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorhanden
8. Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Vertragsmanagement
9. Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
10. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Ihr Vorteil:
11. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
13. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
14. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung