IMPACT starts with us – Bei Schneider Electric entwickelst Du digitale Lösungen, die Gebäude smarter, nachhaltiger und effizienter machen. Gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen bringst Du Innovationen voran und übernimmst Verantwortung für starke Teams und erfolgreiche Projekte.
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick
* Wann und wo? Ab sofort und an unserem Standort in Düsseldorf
* Dauer: Unbefristet
* Urlaub: 30 Tage
* Wochenstunden: In Teilzeit (mind. 20 Std. / Woche und Jobsharing) oder in Vollzeit (40 Std. / Woche)
* Deine Ansprechperson: Svenja Latzke als Senior Talent Acquisition Business Partner
Unser Angebot
* Sicherheit – Unbefristeter Vertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
* Mobilität – Firmenwagen zur privaten Nutzung und moderne Ausstattung
* Fairness – Fixes Jahresgehalt + variabler Anteil + jährliche Gehaltsrunde
* Beteiligung – Aktienprogramm mit Zuschuss und Sonderkonditionen
* Entwicklung – 5 Tage Bildungsurlaub und vielfältige Karrieremöglichkeiten
* Zukunft – Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit flexiblen Bausteinen
Dein IMPACT
* Analyse – Kundenanfragen prüfen und Angebotsprozesse unterstützen
* Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Vertriebs- und Projektteams
* Strategie – Projektmanagement-Ansätze weiterentwickeln
* Leadership – Teams empathisch und klar führen – gemäß unserer IMPACT Values
* Planung – Ressourcen vorausschauend steuern
Dein Profil
* Ausbildung – Studium in Gebäudetechnik oder Gebäudeautomation
* Erfahrung – Mehrjährige Berufspraxis, davon mindestens 2 Jahre im Projektumfeld
* Kompetenz – Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
* Persönlichkeit – Positives Auftreten und Kommunikationsstärke
* Sprachen – Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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