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Elektriker*in

Michelau in Oberfranken
AWO
Elektriker
Inserat online seit: 6 Mai
Beschreibung

Ihr Einsatz erfolgt tage- oder halbtageweise in unseren oberfränkischen AWO-Einrichtungen (keine Übernachtungen).

Von unserer Zentrale in Nürnberg erhalten Sie umfangreiche administrative Unterstützung für Ihre Prüfungen, für deren Erledigung Sie unsere Einrichtungen vor Ort selbständig anfahren. Die Anfahrt zum Einsatzort zählt als Arbeitszeit. Sie sind mit einem Firmenfahrzeug unterwegs, das Ihnen auch für Ihren Arbeitsweg von und nach zu Hause zur Verfügung steht. Bei ihrer Tourenplanung und Arbeitszeiteinteilung haben Sie große Flexibilität. Die Dokumentation der Prüfergebnisse erledigen Sie vom Homeoffice aus. Diensthandy, Laptop und Arbeitskleidung werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Ihre Aufgaben:

* Selbständige und eigenverantwortliche Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Anlagen nach DGUV-Vorschrift 3 mit einem modernen und automatisierten Prüfgerät
* Eigenständige Protokollerstellung und Dokumentation der Prüfungsergebnisse.

Ihre Tätigkeit ist somit vergleichbar mit einem Service-Mitarbeitenden im Außendienst bei allen Sozialleistungen eines Großunternehmens und ohne Vertriebsdruck - worauf warten Sie noch?

Senden Sie uns gleich Ihre Bewerbung als PDF - vielen Dank!


Das bringen Sie mit:

* Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung sowie die Befähigung zur Elektrofachkraft
* Qualifikation zur Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel und ortsfester elektrischer Anlagen wünschenswert.
* Hohes Arbeitssicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
* Selbständiges, zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
* Gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
* Führerschein Klasse B


Wir bieten Ihnen:

* Gute Work-Life-Balance dank 38,5 Std./Woche und flexiblen Arbeitszeiten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (85%)
* Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
* Kollegiale Atmosphäre in einem werteorientierten sozialen Unternehmen
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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