Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe. Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein: IT-Fachkraft Systemadministration (m/w/d)Vollzeit
• Teilzeit bedingt möglichab sofortDie Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD Aufgabenschwerpunkte Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur in allen drei Ortsteilen und für alle Standorte: dazu gehören die Stadtverwaltung, die Städtischen Betriebe, die Schulen und die Kindergärten. Unterstützung und Beratung der Verwaltung bei Risikomanagement und Planung der IT-Infrastruktur Beratung und Umsetzung der städtischen Digitalisierungsstrategie Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten Sicherstellen des laufenden IT-Betriebs durch eine stabile, sichere und effiziente Informationstechnik Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Arbeitsprozesse Administration von Hard- und Software Betreuung von Netzwerken, IT-Infrastruktur, Server- und Clientsysteme und Softwareanwendungen inkl. Lizenzmanagement Verwaltung von mobilen Geräten mit MDM, Thin Clients und Windows Geräten Einrichtung und Wartung der Firewall und Sicherheitskomponenten Betreuung von Datenbanken und Exchange Mailservern Technische Betreuung von Fachverfahren Einführung von Cloud-Technologien und M365 Erstellung technischer Berichte und Dokumentationen zur Überwachung der Leistungsfähigkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme Support Fehleranalyse und Fehlerbehebung bei technischen Problemen der Hardware, Software und der Netzwerkkomponenten Anwenderbetreuung (First und Second Level) IT-Sicherheit Pflege und Auswertung der Monitoring-, Angriffserkennungs- und Abwehrsysteme Schutz von personenbezogenen und personenbeziehbaren Daten Schwachstellenanalyse und Ausführung von Optimierungen in den jeweiligen IT-Systemen Beschaffung Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften zur Unterstützung bei der Auswahl und Vergabe von Soft- und Hardware Zwingende Kriterien/es wird vorausgesetzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration, IT-Systemintegrator (m/w/d) oder Bachelor Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation(Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen) Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens der Stufe C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen Führerschein der Klasse B Wünschenswerte Kriterien Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Kenntnisse im Bereich der allgemeinen IT und Windows Betriebssystemen für Server und Workstations gute Kenntnisse im Bereich von Sophos Firewalls sowie VPN und Standortvernetzungen, Monitoringsysteme, HP Switches Erfahrung mit Server-Virtualisierung VMware fundierte Kenntnisse im Bereich Standard MS Office-Programmen und M365 Erfahrung in der Systemadministration Erfahrungen mit Datenbanken und VoIP-Telefonanlagen Grundkenntnisse von Verschlüsselungstechnologien und Zertifikaten gute Englischkenntnisse Kenntnisse in Digitalisierungsprozessen Projektmanagementerfahrungen Persönliche Kompetenzen strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise analytisches und lösungsorientiertes Denken Interesse an aktuellen IT-Trends, -Potentialen und -Lösungen Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit konzeptionelle Fähigkeiten, Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicherheitsbewusstsein und Datenschutzkompetenz Kostenbewusstsein Was wir Ihnen bieten tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche Vereinbarkeit von Familie und Beruf großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? de (Bei Zusendung der Unterlagen per Post bitte nur Kopien, bei elektronischer Übermittlung die Unterlagen bitte in max. zwei Anlagen zusammenfassen) Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne das Personalamt, Frau Schünemann, 05520 / 940 - 116 oder Herr Ullrich, 05520 / 940 - 112.