Pflegehilfskraft (d/m/w) im ambulanten pflegedienst in rendsburg

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Brücke Pflege und Fördern ist ein ambulanter – also aufsuchender – Dienst für pflegebedürftige Menschen, die im eigenen Wohnraum leben. Das Betreuungsgebiet für die Pflege „rund um die Uhr“ umfasst einen Radius von 15 km um Rendsburg, insbesondere Westerrönfeld, Jevenstedt, Osterrönfeld, Schacht-Audorf und Fockbek sowie Büdelsdorf und Rendsburg. Unser Standort in Rendsburg befindet sich im Quartier Kronwerk, hier vereint die Brücke Pflege-, Betreuungs- und Eingliederungsleistungen - umfangreiche Unterstützungsangebote aus einer Hand.

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

• die grundpflegerische Versorgung und hauswirtschaftliche Unterstützung unserer Kunden im privaten Umfeld in Rendsburg und Umgebung,
• dazu wünschen wir uns als Mindestanforderung einen Pflegehelferkurs.

• eine Ausbildung im pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d) oder als Altenpflegehelfer*in (d/m/w),
• Erfahrung in der Pflege,
• die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,
• wertschätzende Grundhaltung,
• Flexibilität,
• Teamfähigkeit,
• Fahrberechtigung für PKW.

• Rendsburg
• unbefristet
• Teilzeit

Möglicher Start:

zum nächstmöglichen Termin

Arbeitszeit:

Teilzeit

Vertragslaufzeit:

unbefristet

Unternehmen:

Brücke Pflege gGmbH - ambulanter Pflegedienst

Standort:

Rendsburg

Einstiegslevel:

Berufserfahrene, Sonstige

Brücke Akademie

Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)

Du-Kultur

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsgutschein

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen

in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

Tarifliches Gehalt

nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung

Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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