Digitale Transformation und Personalentwicklung
Die Schwarz IT ist für die digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmensgruppe verantwortlich. Dies beinhaltet das Wahlrecht, die Bereitstellung und den Betrieb sowie die Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen.
Diese Rolle erfordert:
1. SAP SuccessFactors zu implementieren: Konzipierung von Lösungen für Performance & Goals, Nachfolge & Entwicklung sowie Kompensation.
2. Aufgaben selbstständig bearbeiten: Analyse der Anforderungen der Fachbereiche zur Erarbeitung leistungsfähiger Lösungen im Bereich Talent Management. Mitarbeit an Workshops zum Thema. Durchführung von Tests oder Präsentationen bevor man mit Veränderungen in einen Produktivbetrieb startet.
',(auch) Reprsentation’, ‘Begleitung’ .\N gleichzeitig kaemer wechsenal • Project manager prüft auch konzeptionell vor dem Abschluss / Realisierungsbeginne wie gut ein Projet gelöst wird.
h4> Genaueres kann je nach Geschäftszwecken divers sein. (In cise)_ ----------------------------------- ,"!/small>, Hinzunahme neuer Ressourcen ffentlichkeit proj halt bereit '