Rolle
Sie tragen die fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern.
Sie sind verantwortlich für das Tagesgeschäft und stellen eine effiziente Ressourcenplanung sicher.
Sie führen regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, um die Entwicklung Ihres Teams zu fördern.
Aufgaben
* • Koordination des Tagesgeschäfts
* • Führung von Mitarbeitern
* • Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
* • Durchführung von Schulungen
* • Betreuung und Begleitung von Auszubildenden
* • Teambesprechungen
* • Definition von Zielen für Ihr Team
* • Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen
* • Festlegung von teaminternen Prozessen
* • Aktives Mitwirken bei abteilungsübergreifenden Prozessen
* • Zentrale Ansprechperson für interne Fragestellungen
* • Verantwortung für die Haustypen- und Bauteilkalkulation in der Kalkulationsmatrix
* • Kalkulation von Zusatzleistungen und Erstellung fundierter Angebote
* • Erstellung von Preisbüchern und Preisblättern zur Unterstützung der Vertriebsprozesse
* • Klärung technischer Details mit Fachabteilungen, Architekten und Verkaufsbündeln Sie Rückmeldungen und kalkulieren Sie angefragte Leistungen inklusive Erstellung von fundierten Antwortvorschlägen
* • Pflege der Kalkulationsmatrix und Implementierung neuer Anforderungen kontinuierlich
* • Pflege und Erweiterung von Datenbanken für Preisbücher
* • Erstellung von Preisvergleichen zur Abbildung von Markt- und Wettbewerbssituationen
* • Kalkulation von Verkaufspreisen und Erstellung von Preislisten für verschiedene Leistungsbereiche
* • Berechnung von Verrechnungspreisen für Haustypen und Bauteile
* • Entwicklung von Mehrpreisberechnungen zur Einschätzung und Begründung von möglichen Preisanpassungen
Ihre Stärken
* • Sie übernehmen gerne Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in Ihrem Arbeitsbereich
* • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
* • Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung idealerweise in einer vergleichbaren Position
* • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office insbesondere in MS Word MS Excel und MS Outlook
* • Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen in Bezug auf Ihren Verantwortungsbereich
* • Sie sind bereit sich innerhalb einer Einarbeitungszeit von sechs bis zwölf Monaten gründlich in Ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten
Vorteile
* • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* • Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase
* • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
* • Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell
* • Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie Teil unserer Mannschaft werden
Sie sind Teil einer starken Belegschaft die gerne gemeinsam Ziele erreicht.
Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche.
We schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend.
Ihre Kollegen unterstützen Sie Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.
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