Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln
* Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit Finanzen und Controlling, einschließlich der Ressourcensteuerung und der Personalentwicklung
* Effektive Führung und Motivation eines remote arbeitenden Teams durch Entwicklung von Strategien für eine optimale Teameinbindung
* Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen Aufgaben insbesondere zur Erfüllung der handels- aufsichts- und steuerrechtlichen Pflichten
* Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung sowie die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten
* Erstellung und Analyse von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und des KWG-Meldewesens
* Durchführung von Budgetplanungen, Forecasts und Abweichungsanalysen, auch auf Anforderung und für die Verwendung in den Landeshaushalten
* Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Finanzprozessen und Implementierung entsprechender Maßnahmen
* Steuerung der Aufgaben im Rahmen der Aktiv- und Passivkontenführung für das Landesförderinstitut M-V inkl. der zugehörigen EDV-Betreuung und des Cash Managements
* Analyse und Bereitstellung relevanter Ergebnisse für interne und externe Informationsempfänger (NORD/LB, Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsgremien, Ministerien und Haushälter des Landes M-V)
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen bereichsübergreifenden Stakeholdern zur Optimierung der finanziellen Performance
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Controlling-Bereich, idealerweise in einer leitenden Position
* Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung (HGB) und im Controlling
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams
* Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte und sichere Kommunikationsfähigkeit
* Durchsetzungsvermögen und entscheidungsfreudiges Handeln
* Sicherer Umgang mit gängigen Finanzsoftwarelösungen und MS Office, insbesondere Excel
* Reisebereitschaft
* Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
* Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
* Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
* Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
* Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
* Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
* Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
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