Ihr Aufgabenbereich:
Das Projekt „ Sprachförderung “ im SOS-Kinderdorf Lausitz richtet sich an Kinder der 1. Klassen, die Schwierigkeiten beim Verstehen und Anwenden der deutschen Sprache haben – häufig mit Migrations- und Fluchterfahrungen. Ziel ist es, ihnen in kleinen, geschützten Gruppen spielerische Zugänge zur deutschen Sprache zu ermöglichen, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und soziale Kompetenzen nachhaltig zu fördern.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Sprachförderung im Fokus : Spielerische, kleingruppenbasierte Angebote zur Verbesserung des Sprachverständnisses, Lautbildung, Sprachrhythmus sowie zur Vermittlung grammatikalischer Grundregeln
* ganzheitliche Entwicklungsbegleitung : Förderung schulischer Basiskompetenzen (z. B. Konzentration, Lernfreude, Regelverständnis) und aktives Arbeiten an Selbstwertgefühl, Mut und Motivation
* Beziehungsarbeit mit Fingerspitzengefühl : Entwicklung eines tragfähigen Vertrauensverhältnisses zu den Kindern durch wertschätzende und klare Kommunikation
* Teamarbeit und Vernetzung : Enge Kooperation mit Lehrkräften, Schulsozialarbeiter*innen sowie ggf. Sonderpädagog*innen
* Einbindung ins SOS-Kinderdorf : Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen unseres Hauses
* Sorgfalt und Schutz : Verantwortung für die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes im Sinne unserer Qualitätsstandards
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* pädagogische Qualifikation oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter ist wünschenswert
* Sie begegnen Kindern mit Wärme, Klarheit und echter Zuwendung – und behalten dabei stets professionelle Nähe und Distanz
* Ihre Offenheit gegenüber anderen Kulturen und Lebensrealitäten ist selbstverständlich
Kreativität, Einfühlungsvermögen und strukturiertes Handeln zeichnen Sie aus
* Sie arbeiten gerne im Team, denken lösungsorientiert und handeln reflektiert
* Ihre Kommunikation ist achtsam, gleichzeitig klar und grenzensetzend
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezembe
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe