Die Stelle In Ihrer Rolle sind Sie die erste Ansprechperson fu00fcr alle Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Wenn Sie eine Leidenschaft fu00fcr Arbeitsrecht haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese Stelle ist bis 31.10.2026 befristet. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten Als Rechtsanwalt*anwu00e4ltin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht beraten Sie das Management und die Kollegen*innen aus dem Bereich Human Resources in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Tarifrechts der Chemischen Industrie. Sie erstellen Mustervertru00e4ge und Richtlinien und erarbeiten mau00dfgeschneiderte Lu00f6sungen fu00fcr alle Belange des arbeitsrechtlichen Tagesgeschu00e4ftes. Zudem fu00fchren Sie Verhandlungen und schlieu00dfen Vereinbarungen mit verschiedenen Arbeitnehmervertretungen ab. Bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vertreten Sie die Gesellschaften des Konzerns vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten in allen Instanzen. Sie konzipieren und halten arbeitsrechtliche Schulungen fu00fcr Mitarbeitende und Fu00fchrungskru00e4fte der deutschen und globalen HR-Abteilung. Anforderungen Abgeschlossenes Jurastudium (2. Juristisches Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einem Arbeitgeberverband Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermu00f6gen und hohe Sozialkompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 21.08.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 07.08.2025 sind garantiert mu00f6glich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen: Bis Ende August 2025 3. Schritt: Interviews vor Ort: Anfang September 2025 Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Zeugnisse All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.