Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.
Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Metallbauer - Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d)
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
* Fertigung von Bauteilen aus Stahl, Edelstahl oder Aluminium nach technischen Zeichnungen
* Zuschnitt von Bauteilen mittels Sägen, CNC-Laser und CNC-Stanzmaschinen sowie CNC-Abkantpressen
* Zusammenfügen von Bauteilen mittels Schraub- und / oder Schweißverbindungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich
* Gern Erfahrung in der Verarbeitung von Feinblechen sowie im Lesen von technischen Zeichnungen
* Gute Praxiskenntnisse im WIG- und / oder MAG-Schweißen von Stahl, Edelstahl oder Aluminium
* Teamgeist, Engagement und Zuverlässigkeit
30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln. xwminpx
Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Kita-Zuschuss / betriebliches Kindergeld
* Arbeitsumfeldbezogener Entgeltzuschlag
* Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
* Corporate Benefits
* Frisches Obst und Kaffee
* Mitarbeiterparkplätze
* Bereitstellung von Arbeitskleidung