Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich auf die Strategische Unternehmensberatung spezialisiert hat und dabei insbesondere Vergütungsstrategien für Führungskräfte unter Beachtung regulatorischer Anforderungen entwickelt. Work & Rewards steht hierbei im Fokus.
Weitere Hauptaufgaben:
* Begleitung bei der Entwicklung von Vergütungsstrategien für Vorstände und Aufsichtsräte mit Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
* Unterstützung beim Design von Vergütungssystemen für die obersten Ebenen in Unternehmen: Aufsichtsrat, Vorstand, Leitende Angestellte
* Erstellung von Marktüblichkeitsgutachten für Vorstände und Aufsichtsräte
* Mitarbeit in Kunden- sowie internen Projekten zur Weiterentwicklung des Executive Compensation-Instrumentariums
* Beratung zu Vergütungsfragen im Kontext von Unternehmenstransaktionen wie Börsengängen und M&A-Aktivitäten
Um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, sollten Sie über folgende Kenntnisse und Erfahrungen verfügen:
* Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft oder Jura
* Zusatzqualifikationen in vergütungs- und talentbezogenen Themenfeldern sind willkommen
* Interesse an der (Weiter-)Entwicklung von Beratungsexpertise und Kundenbeziehungen
* Grundlegendes Know-how im Bereich Regulatorik (u.a. Deutscher Corporate Governance Kodex, Aktiengesetz)
* Hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Genauigkeit, proaktives kundenorientiertes Handeln
Von uns erwarten wir:
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersversorgung und Urlaubsmöglichkeiten
* Eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Freiraum für individuelle Entwicklungen
* Kollegiale Zusammenarbeit und voneinander lernen
Dieser Job bietet auch viele Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung und Karriereplanung. Wir bauen zusammen eine zukunftsweisende Ausrichtung vor, um alle unseren Kunden KARRIERE - wie sie es werden wollen!
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