Mit dem universitatsweiten Struktur und Forschungsentwicklungsprogramm "Embracing Transformation through Research, Education and Knowledge Transfer" (kurz "Embracing Transformation"), das von der VolkswagenStiftung und dem Land Niedersachsen gefordert wird, will sich die Leuphana als eine fuhrende Universitat fur die Analyse von Transformationsprozessen etablieren. Weitere Informationen uber die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten. Insgesamt werden mehr als einhundert Wissenschaftler innen verschiedener Karrierestufen in einem kooperativen und interdisziplinaren Arbeitsumfeld zusammenwirken, um Transformationswissen zu generieren, das Individuen und Gemeinschaften befahigt, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen zu bewaltigen und Losungen im Sinne des Gemeinwohls zu entwickeln. Den wissenschaftlichen Kern des Vorhabens bilden ein neu aufzubauendes "Leuphana Transformation Lab" als Forschungs und Vernetzungsinfrastruktur sowie funf darin verbundene interdisziplinare Kernforschungsbereiche: "Climate Futures in Digital Cultures", "Companies as Drivers of Sustainability Transformations", "Democratic Resilience", "Organizing in Times of Crises" und "Toward a Regenerative Society". Daruber hinaus wird die Transformation in allen Bereichen auch aus psychologischer Perspektive untersucht. Die Profilierung der Kernforschungsbereiche und der Transformationspsychologie als Hub Science wird durch begleitende Masnahmen in den Bereichen "Academic Training", "Internationalization Networking" und "Knowledge Transfer Innovation" unterstutzt. Fur den Aufbau, zur Koordination und stetigen Entwicklung des Programms "Embracing Transformation" sucht die Universitat zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Personlichkeit als Geschaftsfuhrer in (Managing Director) (EG 14 TV L, 100 %, befristet bis zum 31.08.2030) Der die Geschaftsfuhrer in wird im Auftrag und im stetigen Austausch mit der professoralen Leitung "Embracing Transformation" als zentrales Struktur und Forschungsentwicklungsprogramm administrativ aufbauen, managen und strategisch weiterentwickeln. Er sie ist verantwortlich fur die operative Gesamtkoordination des Programms einschlieslich des Budget, Personal und Qualitatsmanagements. Er sie ist in operativen Belangen die zentrale Schnittstelle zwischen dem Leuphana Transformation Lab, den Forschungsbereichen innerhalb von Embracing Transformation sowie den Einheiten (Fakultaten, Schools, Services, Verwaltungseinheiten) und Gremien der Leuphana. Unterstutzt wird die Geschaftsfuhrung durch eine Stelle fur operative Projektkoordination und Controlling. Ihre Aufgaben: Aufbau und strategische Entwicklung der Strukturen und Prozesse von "Embracing Transformation" Monitoring des Budgets und strategische Bewirtschaftung der Projektmittel Personalmanagement: Begleitung von Einstellungsverfahren