Kaufmännischer Leiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein etabliertes, mittelständisches Produktionsunternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Leiter (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Zentrale Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf kaufmännische Abläufe und Strukturen
2. Sehr kurze Entscheidungswege und direkte Verbindung zur Geschäftsführung
3. Gestaltungsspielraum in allen kaufmännischen Kernbereichen
4. 30 Tage Urlaub
5. Flexible Gleitzeitmöglichkeiten
6. Kostenlose Getränke
Ihre Aufgaben als Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
7. Fachliche Führung und Weiterentwicklung von zwei Mitarbeitenden in der Buchhaltung (Debitoren / Kreditoren)
8. Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im Finanzwesen
9. Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
10. Erstellung und Verantwortung von Budget, Forecasts, Kostenplanung und Liquiditätsübersichten
11. Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
12. Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings
13. Erstellung relevanter Reports, KPI-Analysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
14. Aktiver Sparringspartner (w/m/d) für Geschäftsführung und operative Bereiche
15. Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
16. Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen und Maßnahmen
17. Verantwortung für operative und administrative Personalthemen
18. Betreuung interner und externer IT-Strukturen sowie Koordination externer IT-Dienstleister
19. Weiterentwicklung von HR- und IT-Prozessen hinsichtlich Effizienz, Transparenz und Stabilität
Ihr Profil
20. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
21. Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich, idealerweise in KMU oder produzierenden Unternehmen
22. Sehr gute Excel Kenntnisse (S Verweis, Pivot Tabellen)
23. Idealerweise Erfahrung mit Business Central
24. Führungskompetenz und Fähigkeit, ein kleines Team souverän zu leiten und mitzunehmen
25. Ausgeprägte Hands On Mentalität und Bereitschaft, operative Themen aktiv anzupacken
26. Kommunikationsstärke und Empathie
27. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
28. Diskretion
29. Selbstständige und präzise Arbeitsweise