Mit der Rheinberg Kellerei in Bingen betreibt EDEKA als einziger Lebensmittelhändler eine eigene Kellerei – eine der größten Kellereien Deutschlands. Rund 125 Mitarbeiter:innen gewährleisten hohe Qualitätsstandards und schaffen mit neuen Kreationen ein vielfältiges Angebot exklusiv für die EDEKA-Märkte. Für die Rheinberg Kellerei GmbH am Standort Bingen am Rhein (Großraum Mainz) suchen wir für die Werkstatt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Werkstatt (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben. Verantwortung für das Werkstattteam mit insgesamt 8 Mitarbeiter:innen sowie integrative Zusammenarbeit mit den Produktionsverantwortlichen Sach- und fachgerechte Ausführung von Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäudeteilen und technischen Anbauten der Rheinberg Kellerei Überwachung und Einhaltung aller zeitlich definierten Prüfungstermine wie z.B. TÜV-Prüfungen für Dampferzeuger, Lastenaufzüge, Rolltore und Verladerampen usw. Verbesserung der Funktions- und Betriebssicherheit der technischen Anlagen Organisation der regelmäßigen Wartungs- und vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen Ermittlung und Bestellung der erforderlichen Verschleiß- und Ersatzteile Weiterentwicklung der zugehörigen Mitarbeiter:innen Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Regeln sowie Kontrolle und Einhaltung der allgemeinen und betriebsspezifischen Verhaltensregeln bzw. Hygieneanforderungen der Mitabeiter:innen, der Besucher:innen und externen Dienstleister:innen Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. ähnliche Qualifikation z.B. in der Energieanlagenelektronik, Mechatronik oder Elektroniker für Betriebstechnik Leistungsbereite Führungspersönlichkeit, idealerweise mit Erfahrungen im Getränkebereich, die strukturiert und selbstständig arbeitet sowie mit unternehmerischem Denken hartnäckig die gesetzten Ziele verfolgt Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen Methodenkenntnisse moderner Systeme zur Produktivitätssteigerung wie beispielweise TPM, LEAN oder KVP Hohes Engagement, Eigeninitiative und Kreativität Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens