Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Warenannahme von Speditionsware und Paketen Wareneingangskontrolle ggf. Mängeldokumentation Buchung von Wareneingängen in Eingangsbuch und ERP Prüfung und Ablage von Warenbegleitdokumenten Einlagerung oder Bereitstellung in Warenausgabe
Warenannahme aus eigener Fertigung
Warenausgabe an Fertigung und Montage (Ausgabetresen)
Kontrolle von Warenbeständen
Dokumentation von Warenbewegungen
Erstellung von Kommissionierlisten in Abstimmung mit Leitung Montage
Vornahme von Warenausgängen: Auftragsbezogene Kommissionierung Erstellung von Ausgabe-/Lieferscheinen
Verwaltung und Kontrolle prüfungsbedürftiger Werkzeuge, Hilfsmittel und abteilungseigener Betriebsmittel
Bei Eignung: Vertretung unseres LKW-Fahrers im Bedarfsfall (Urlaub, Krankheit) - Verkehrssichere Belieferung unserer Baustellen im Norden mit dem unternehmenseigenen LKW (16t)
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist bzw. Fachkraft für Lagerlogistik oder artverwandt
Von Vorteil, aber nicht zwingend: Führerschein der Klasse C/CE und gültige Fahrerkarte (5 Module) Option auf Weiterqualifizierung über M.S. Aufzüge (Fahrerkarte)
Gute Kenntnisse in Outlook und Excel
Gern Grundkenntnisse in ERP
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. 30 Tage Urlaub
~ Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
~ Kita-Zuschuss/Betriebliches Kindergeld
~ Corporate Benefits
~ Frisches Obst und Kaffee
~ Mitarbeiterparkplätze
~ Bereitstellung von Arbeitskleidung
