Berufliche Herausforderung
Wir suchen eine fähige Persönlichkeit, die sich als HR Business Partner engagieren möchte. In dieser Funktion werden Sie Teil eines internationalen Netzwerks und haben die Möglichkeit, in einem werteorientierten Kulturumfeld zu arbeiten.
In Ihrer Rolle werden Sie enge Zusammenarbeit mit den Teams sowie Kooperation mit Schwesterunternehmen pflegen. Sie werden Teilnahme an wichtigen Projekten wie New Work, Upskilling, KI und Organisationsentwicklung übernehmen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Aufbau einer vertrauensvollen Partnerschaft fördern.
Ziel ist es, gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl rechtlich fundiert als auch menschlich überzeugend sind. Die Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Ableitung entsprechender Maßnahmen gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich.
Ihre Qualifikationen
* Absolutes Studium mit HR-Bezug (z.B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit tarifvertraglichen Themen
* Proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch
* Fähigkeit, in digitalen Prozessen und Systemen zu denken und IT-affin zu sein
* Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und hohe soziale Kompetenz
Unser Angebot
* Werteorientierte, wertschätzende Kultur und internationales Netzwerk
* Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität, viel Freiheit und Raum für Neues in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld
* Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
* Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsperspektiven
* Internationales, leistungsorientiertes und familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen