Bei Fleckenlos Gebäudereinigung übernehmen Sie die Neukundengewinnung für einen wachsenden Reinigungsbetrieb in Düsseldorf. Ihr Arbeitsgebiet: 100 km Radius. Ihre Aufgabe: Unternehmen direkt ansprechen, Beziehungen aufbauen, Abschlüsse erzielen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, nutzen Ihr Netzwerk und sprechen Entscheider aktiv an – ob über Kaltakquise, Branchenevents oder persönliche Kontakte. Umweltfreundliche Reinigungsmethoden und langfristige Kundenbeziehungen sind unser Fokus. Wenn Sie verkaufen können, gerne den ersten Schritt machen und Neugeschäft aufbauen wollen statt nur zu verwalten, dann passen Sie zu uns. Gesucht: Jemand der Türen öffnet, nicht darauf wartet dass sie sich öffnen.
Aufgaben
✓ Kaltakquise – Sie rufen Unternehmen an, die noch nicht bei uns sind. Facility Manager, Hausmeister, Geschäftsführer. Tür aufmachen, Bedarf klären.
✓ Leads qualifizieren – Nicht jeder Anruf wird zum Auftrag. Sie sortieren: Wer hat echten Bedarf? Wer passt zu uns? Wer ist bereit zu wechseln?
✓ Termine setzen – Sobald Interesse da ist: Besichtigungstermin organisieren, an Geschäftsführung übergeben.
✓ Pipeline füllen – Sie sorgen dafür, dass ständig neue Anfragen reinkommen. Keine Aufträge = kein Wachstum.
Qualifikation
✓ Verkaufserfahrung – Idealerweise B2B, am besten Facility Services oder Gebäudewirtschaft. Aber: Wer im Vertrieb erfolgreich war, kann's meistens überall.
✓ Durchhaltevermögen – Sie bleiben dran, auch wenn's nicht beim ersten Anruf klappt. Absagen gehören dazu, bringen Sie nicht aus dem Tritt.
✓ Eigenverantwortung – Niemand steht hinter Ihnen und kontrolliert Calls. Sie organisieren sich selbst, setzen Prioritäten, ziehen durch.
✓ Lernbereitschaft – Reinigungsbranche neu für Sie? Kein Problem. Wichtig ist: Sie wollen verstehen, wie das Geschäft läuft.
Was uns egal ist:
✗ Lebenslauf-Lücken
✗ Wo Sie herkommen
✗ Ob Sie studiert haben
Was zählt:
✓ Drive – Sie wollen verkaufen, weil Sie gut darin sind und Geld verdienen wollen.
✓ Interesse am Aufbau – Fleckenlos wächst. Sie können mitgestalten, nicht nur abarbeiten.
✓ Ergebnisse – Am Ende zählt: Wie viele Termine? Wie viele Abschlüsse? Nicht wie viele Stunden Sie im Büro saßen.
Benefits
* Barrierefreier Zugang
* Berufliche Bildung
* Entschädigung für Reisekosten
* Firmenhandy
* Firmenlaptop
* Flexible Arbeitszeiten
* Kostenlose Getränke
* Faires Gehalt
* Provision pro neuem Auftrag
Interesse?
Fleckenlos wächst – und wir brauchen jemanden, der die Pipeline füllt.
Was für Sie drin ist:
* Provision auf jeden Abschluss den Sie reinholen
* Früher Einstieg = mehr Gestaltungsspielraum als in einem 50-Mann-Team
* Düsseldorf + 100km Radius = genug Potenzial für Jahre
Wir sind kein Konzern. Keine 5 Interview-Runden. Wenn Sie verkaufen können, reden wir.