In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Bauingenieurwesen, der Hochschule Wismar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am die Stelle als Laborfachkraft für Baustoffe (w/m/d) unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Zur Unterstützung der Professur „Baustoffe und Betontechnologie“ befassen Sie sich im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit der physikalischen und mechanischen Prüfung von mineralischen, metallischen und organischen Baustoffen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die normgerechte Probenvorbereitung und Versuchsdurchführung sowie die Wartung und Pflege der Prüfeinrichtungen und Labore. Die Auswertung und Dokumentation der produzierten Prüfergebnisse und die Anleitung und Betreuung von Studierenden im Rahmen von Laborpraktika, Exkursionen und studentischen Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Ihre Aufgaben: • Mitwirkung in der Lehre zu Baustoffkunde, Betontechnologie und Instandhaltung von Betonbauwerken • selbstständige Durchführung von Laborpraktika • Unterstützung in Forschungsprojekten • Planung, Koordination und Betreuung der Labore • Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen an mineralischen, metallischen und organischen Baustoffen • Wartung und Pflege der Laborausstattung • Betreuung von Studierenden bei Laborübungen, Exkursionen und Projektarbeiten Ihr Profil: • abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe, zum Beispiel als Werkstoff-/Baustoffprüfer/in, Beton- und Stahlbetonbauer/in, Maurer/in • Berufserfahrung im Umgang mit Beton und Baustoffen • Erfahrungen in der Baustoffprüfung oder Laborarbeit sind wünschenswert • technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • gute körperliche Verfassung • selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Eigeninitiative • Organisationstalent und Kommunikationsstärke • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen Das bieten wir Ihnen: • eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt • spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Praxis, Lehre und Forschung • familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten • ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Miteinander • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge • betriebliches Gesundheitsmanagement und Hochschulsport • 30 Tage Urlaub • Campus-Mensa mit einem vielfältigen Angebot • kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe • Ladestation für E-Autos in Campusnähe • Möglichkeiten zum Dienstradleasing Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Die Hochschule Wismar ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen im weiteren Verfahren berücksichtigt. Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl.