HR-Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Automobilindustrie, das für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit steht, mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m/d) .
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
* Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Sozialleistungen
* Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
* Kurze Entscheidungswegen
* Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Wertschätzende Unternehmenskultur
* Teamorientiertes Arbeitsumfeld
* Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)
* Leitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Steuerung des gesamten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Talentförderung, Offboarding und Gehaltsabrechnung)
* Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Schulungsprogrammen, z. B. neue Technologien und Digitalisierung
* Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, insbesondere Arbeitsrecht und Personalführung
* Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
* Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften sowie der Compliance-Standards
* Durchführung von HR-Analytics
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilbranche oder einem ähnlichen technischen Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise Erfahrung mit spezifischen Anforderungen in der Automobilindustrie
* Erfahrungen in der Implementierung moderner HR-Tools und -Prozesse
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Gespür für Mitarbeiterbedürfnisse und interkulturelle Zusammenarbeit
* Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013362758 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Simon Eichler von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .
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