Du bist Student:in und suchst eine spannende Werkstudententätigkeit im zentralen HR-Bereich, die sich flexibel mit deinem Vorlesungsplan vereinbaren lässt? Dann bist du bei uns als Werkstudent HR (m/w/x) People & Culture genau richtig Unterstütze das zentrale People Readiness-Team von einem unserer Standorte aus, wie Gütersloh, Hamburg, Hannover oder Düren und im Rahmen des mobilen Arbeiten. Sammle wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld und leiste einen direkten Beitrag zu Themen rund um Talent Acquisition, Recruiting, Learning & Development und der nachhaltigen Umsetzung unseres neuen Leadership Frameworks.
Deine Aufgaben
* Projektunterstützung: Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung unseres Leadership-Frameworks und übernimmst vielfältige Aufgaben im Projektmanagement. Dabei behältst du den Überblick über Prozesse, koordinierst Teilprojekte und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung ein.
* Strahlkraft: Du bereitest Inhalte sichtbar auf und unterstützt bei der Erstellung von wirkungsvollen Präsentationen und Kommunikationsmittel.
* E-Learning & Content: Du hilfst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von (digitalen) Lernformaten zu Recruiting- und Führungsthemen.
* Trainings & Workshops– gestalte mit: Du unterstützt bei der Organisation und Umsetzung von Trainingsformaten und internen Veranstaltungen – mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung.
Dein Profil
* Studium: Du bist eingeschrieben in einem Studiengang mit HR-, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationsschwerpunkt (oder einem vergleichbaren Fach).
* Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
* Kommunikationsstärke: Du bringst sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch mit.
* Teamgeist & Eigeninitiative: Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
* Digital Affinität: Der Umgang mit gängigen Tools wie MS Office fällt dir leicht – Erfahrungen mit digitalen Lern- oder Eventtools sind ein Plus.
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten: Plane deine Arbeit so, dass sie optimal zu deinem Studium passt.
* Praxisnahe Einblicke: Arbeite an zukunftsweisenden HR-Projekten im internationalen Unternehmensumfeld.
* Learning on the Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und Leadership Development.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Vernetze dich mit verschiedenen HR-Bereichen und Fachabteilungen.
* Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten in den Bereichen Fashion, Hightech, Entertainment und Telekommunikation.