Ihre Aufgaben:
* Begleitung von Teams und Führungskräften in Entwicklungsprozessen (Supervision, Coaching, Reflexion)
* Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung
* Moderation von Workshops sowie Klein- und Großgruppen
* Entwicklung präventiver Konzepte zu Arbeitsfähigkeit, Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit
* Mitarbeit im Projekt- und Veranstaltungsmanagement der Rhein-Mosel-Akademie
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
* Erfahrung in Supervision, Coaching und/oder Führungskräfteentwicklung
* Kenntnisse in Organisations- und Führungspsychologie
* Systemischer Blick auf Teams, Führung und Organisationen
* Fähigkeit, auch in komplexen Situationen strukturiert, neutral und souverän zu agieren
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Reflexionsfähigkeit
* Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen
* Wünschenswert: Qualifikation in Moderation, Mediation oder Konfliktklärung
* Erfahrung in der Entwicklung moderner Lernformate (z. B. Blended Learning)
Wir bieten Ihnen:
* Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Führung und Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
* Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung von Programmen und Formaten
* Interdisziplinäres, kollegiales Arbeitsumfeld
* Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
* Arbeiten in idyllischer Umgebung, e inzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
* Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
* Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
* Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
* Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing