Unser Team sucht dich!
Wir suchen einen Ergotherapeuten (m/w/d) für unsere Strandklinik an der Nordsee. Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten als Ergotherapeut zu nutzen und dich weiterzubilden.
Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen und begleiten unsere Patienten im Rahmen der stationären medizinischen Rehabilitation, ihre Handlungskompetenz und Selbstständigkeit im täglichen Leben zu erhalten oder wiederzuerlangen
* Sie führen und organisieren selbständig Einzel- und Gruppentherapien (Kreativgruppen, Achtsamkeit, meditatives Malen, Rückengruppen oder Belastungserprobungen) und begleiten arbeitstherapeutische Angebote
* Sie verantworten die ergotherapeutische Diagnostik
* Sie erstellen therapeutische Befundungen und dokumentieren Ihre Arbeit
* Sie setzen sich mit sozialmedizinischen Fragestellungen auseinander
* Sie nehmen an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen teil
* Sie arbeiten motorisch funktionell und mit psychosozialen Behandlungskonzepten im Rahmen der medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR)
Ihre Voraussetzungen:
* Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildung
* Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit MS Office
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen
* Freude an der Arbeit in einem Team, ganzheitliches Denken und ein freundliches, hilfsbereites und patientenorientiertes Auftreten
Unsere Angebote:
* Eine systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
* Einer sicherer vielseitiger Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem harmonischen, motivierten Team
* Arbeitsplatz an einem reizvollen, touristisch beliebten Standort an der Nordsee mit hohem Freizeitwert, Einkaufsmöglichkeiten sowie Kindergarten und allen Schulformen direkt vor Ort
* Vielseitiges Tätigkeitsfeld durch ein breites Spektrum an Krankheitsbildern
* Leistungsgerechte Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag inkl. einer belegungsabhängigen Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und einer Erholungsbeihilfe
* 28 – 30 Tage Urlaub (nach Betriebszugehörigkeit)
* Regelmäßige interne Fortbildungen sowie umfangreiche Förderung bei externen Weiterbildungen
* Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten von 07:00 bis 16:00 Uhr (Mo – Fr)
* Nutzung des Schwimmbades, Mitarbeiteryogagruppe und Mittagsverpflegung