Senior Vertriebsberater
Bei der teccle wave stehen ganzheitliche Cloud-Lösungen und digitale Transformation im deutschen Mittelstand im Fokus. Wir suchen Unterstützung in unserem deutschlandweit verteilten, eigenständig arbeitenden Solution Sales-Team.
Tätigkeiten:
1. Strategische Verantwortung für den Vertrieb moderner Microsoft-Sicherheitslösungen wie Defender, Sentinel, Entra ID und Purview, mit konsequenter Ausrichtung auf das Zero-Trust-Prinzip.
2. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Kampagnen, um neue Geschäftspotenziale im Bereich Cybersecurity zu erschließen.
3. Beratung von IT- und Fachbereichsverantwortlichen auf Entscheidungsebene, Identifikation geschäftskritischer Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit dem Consulting-Team.
4. Aktive Mitgestaltung der strategischen Zusammenarbeit mit Microsoft, unter anderem im Rahmen gemeinsamer Vertriebsinitiativen und Kundenprojekte.
5. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses - von der Kontaktaufnahme über Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
6. Unterstützung der Weiterentwicklung des Vertriebsteams durch Coaching, Wissenstransfer und strukturelle Impulse.
Anforderungen:
* Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb rund um Microsoft-Security-Lösungen mit, verstehst die Prinzipien von Zero Trust und kennst dich im Microsoft-Cloud-Umfeld (Azure, Microsoft 365) bestens aus.
* Du trittst sicher auf Entscheider:innenebene auf, kommunizierst klar, denkst unternehmerisch und entwickelst gemeinsam mit Kund:innen nachhaltige Lösungen.
* Du hast bereits erfolgreich mit Microsoft auf Dienstleisterseite zusammengearbeitet und erkennst Geschäftspotenziale.
* Du freust dich auf deutschlandweite Reisen, weil du den persönlichen Kontakt mit Kund:innen schätzt und gerne vor Ort Impulse gibst.
Wir bieten dir:
1. Ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld in einem dynamischen Team.
2. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten und Qualifikationen.
3. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle.
Der Bewerbungsprozess:
1. Gespräch mit dem Recruiting-Team, 30 min, remote.
2. Gespräch mit einem Mitglied deines zukünftigen Teams, 60 min, remote.