Wen möchten wir?
Wir suchen einen erfahrenen Produktbesitzer für unsere Kernanwendung, um die Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte zu leiten und sicherzustellen, dass sie den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen. Kernaufgaben:
* Funktionale Konzeption und Planung der (Weiter-)Entwicklung der verantworteten Software-Produkte im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen entlang des Product-Life-Cycles
* Fachliche Verantwortung für die schrittweise Modernisierung der Softwareanwendung im Zuge des Programms NEO
* Aufnahme, ggf. Formulierung und Spezifizierung von Anforderungen an das Softwareprodukt zusammen mit den Business Analysten und ggf. Projektteams
* Laufende Pflege und Priorisierung des Backlogs (Linie und Projekte)
* Effiziente Schnittstellenkommunikation mit (inter-)nationalen Fachbereichen und der IT-Abteilung von Anforderungsaufnahme bis zur Auslieferung
* Abstimmung mit relevanten Funktionen (Enterprise Architect, Application Owner, ISO, Technical Lead, ...) bzgl. der Konformität der Anforderungen mit den technischen & Compliance-Rahmenbedingungen
* Organisation und Steuerung des Produktteams in Anlehnung an SCRUM
* Begleitung der Umsetzung, Testung und Abnahme der Anforderungen sowie transparente Planung von Releases und Deployments
Was benötigen wir?
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) z.B. der Wirtschaftsinformatik, BWL, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Exzellente Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Releasemanagement im Bereich Softwareentwicklung
* Angewandte Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement und Requirements Engineering
* Zertifizierung als Product Owner (bspw. Scrum Allliance) ist von Vorteil
* Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2-Level)
* Analytisches und konzeptionelles Denken, sowohl strategisch als auch im Detail
* Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
* Verhandlungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und hohe Überzeugungskraft
* Reisebereitschaft 20-25 Tage pro Jahr
Was können wir bieten?
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen und Möglichkeiten zur Entwicklung Ihres Karriers:Vorteile:
* Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
* Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr)
* Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
* Sabbatical-Angebot
* Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
* Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
* Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
* Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
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