Werde Teil unseres HR-Teams – als Recruiting-Experte mit EigenverantwortungDu willst nicht nur mitlaufen, sondern Recruiting selbst voranbringen? Bei uns übernimmst du als Talent Acquisition Partner eine Schlüsselrolle im HR-Team: Du bist unsere zentrale Recruiting-Expert:in – mit viel Freiraum, klarer Verantwortung und einem starken Team im Rücken.Du arbeitest nicht im klassischen Recruiting-Team, sondern direkt mit HR Business Partnern und dem Management zusammen – als einzige:r Spezialist:in mit tiefem Recruiting-Know-how. Deshalb ist Erfahrung für uns entscheidend: Du bringst das Fachwissen mit, wir geben dir das Vertrauen und die Bühne.Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungspositionen – von der Bedarfsanalyse über Sourcing, Auswahlverfahren bis zur Vertragsverhandlung.Du berätst Hiring Manager auf Augenhöhe – professionell, pragmatisch und mit einem klaren Blick für Lösungen.Du setzt strukturierte Interviews und moderne Auswahlmethoden ein und entwickelst diese kontinuierlich weiter – dabei nutzt du unter anderem SAP SuccessFactors als zentrales Tool.Du nutzt Active Sourcing über LinkedIn & Co. gezielt und effizient – und erschließt neue, passende Sourcing-Kanäle.Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, dem Employer Branding Team und den Fachbereichen zusammen – kommunikativ, lösungsorientiert und mit Eigeninitiative.Du bringst dich aktiv bei Recruiting-Formaten ein – von Hochschulkontakten bis zu Karrieremessen – und vertrittst unsere Arbeitgebermarke authentisch.Mindestens 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im kaufmännischen Umfeld und mit Fokus auf Fach- und Führungspositionen.Fundierte Erfahrung im Active Sourcing, der Interviewführung sowie im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und SAP SuccessFactors.Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und lösungsorientiert – du brauchst keine Mikromanagement, sondern gestaltest proaktiv mit.Kommunikationsstärke ist deine Stärke – ob im Interview, mit Hiring Managern oder im Team: Du kommunizierst verbindlich, klar und souverän – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.Du gehst Herausforderungen pragmatisch und hands-on an – ohne Perfektionismus, aber mit Qualitätsanspruch.Du hast Lust auf Weiterentwicklung – bei dir selbst, in Prozessen und im Recruiting insgesamt.Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible ArbeitszeitenDein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und TeameventsDein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles ArbeitenDeine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzenDeine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer AcademyDein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommenDeine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.TITL1_DE #J-18808-Ljbffr