Teamleiter Recruiting
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dortmund Startdatum: sofort Referenznummer: 853288/1
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Aufgaben
1. Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams
2. End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften
3. Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring
4. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service Center
5. Mitgestaltung von Candidate-Experience-Konzepten
6. Unterstützung von Change- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Recruiting
Profil
7. Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster Führungserfahrung im Mittelstand
8. Tiefgreifende Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools, inklusive Active Sourcing
9. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie konzeptionell-analytisches Mindset
10. Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
11. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
12. Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Daten, Fakten und klare Prozesse
13. Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung
14. Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level
Benefits
15. Sinnvolle Arbeit: Du engagierst dich für zielgruppengerechtes Recruiting und trägst dazu bei, wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang zu bringen
16. Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Selbstverantwortung und Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
17. Unternehmenskultur: Eine integrative Kultur in einem wertegetragenen Umfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wird
18. Gesundheitsförderung: Maßnahmen und Aktionen zur Förderung deiner Gesundheit sind wichtig und für uns selbstverständlich
19. Flexibilität: Möglichkeit für Remote Work (bis zu 2-mal pro Woche) und flexible Arbeitszeiten
20. Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erleichtert dir ein strukturiertes Onboarding und die Begleitung durch einen Mentor deinen Einstieg
21. Netzwerken: Austauschformate, um Kollegen und Unternehmenswerte besser kennenzulernen
Gehaltsinformationen
22. Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt über branchenüblichem Niveau