Produktionsbereichsleiter
Aktuell auf Jobsuche als Fertigungsleiter Montageeinheit?
Für ein Unternehmen aus der Bahnbranche suchen wir in Festanstellung am Standort Henningsdorf einen Produktionsmanager.
Unser Angebot an Sie als EPU Manager:
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
* Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
* Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
* Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
* Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
* Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
* Teilnahme an Corporate Benefits
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung der Quality-, Cost- und Delivery- Zielen im Verantwortungsbereich / Projekt.
* Steuern der übertragenen Fertigungsaufgaben (Montageprozessen) unter Einhaltung der Produktionsabläufe in Zusammenarbeit mit den Gruppen und angrenzenden Bereichen;
* Sicherstellung der tägliche APSYS Bereitschaft im Verantwortungsbereich in Zusammen arbeit mit den angrenzenden Industrial-Bereichen: - Leitung des Produktionsmeeting - Tägliche Aktualisierung der KPIs (EHS, Mitarbeiter, 5S, QCT)- Analyse des täglichen Fortschrittes (Ist und Soll Vergleich) - Identifizierung von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnehmen -(Aktionsplan erstellen, abstimmen und umsetzen) - Einhaltung und Sicherstellung des Informationsflusses bei Eskalationsthemen an den Line Manager
* Verantwortlich für den 5S Standard im jeweiligen Bereich
* Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich Sicherstellen, dass Ist-Verbräuche von Produktionsstunden erfasst, und Abweichungen zur Vorgabe verursachergerecht zugeordnet werden, sowie kontinuierliche Verbesserung der Erfassung.
* Absicherung der Zwischenübergaben (P8-Meeting) im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen
* Selbstinspektion (WSP), dynamische Checklisten, Dokumentation des Produktes Vollständiger Erfassung und Nachverfolgung aller Abweichungen (Logbuch, PDCA Tool)
* Sicherung des internen und umfassenden Kommunikationsflusses in die bzw. aus den Gruppen, z.B. technische Mitteilungen, Arbeitsanweisungen, allg. betriebliche Informationen etc.
* Gewährleistung einer effizienten und flexiblen Personalplanung Täglich abgleichen der Personalkapazität, bei Abweichungen eigenständige Korrekturmaßnahmen einleiten z.B.: Interner/externer Kapazitätsausausgleich Führen und von Mitarbeitern, Wahrnehmung des fachlichen und disziplinarischen Weisungsrechtes im entsprechenden Verantwortungsbereiches Umsetzung der Gruppenarbeit gemäß BV 7
* Urlaubsplanung im Verantwortungsbereich
* Aus- uns Weiterbildungsplanung für den Verantwortungsbereich
* Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz sowie Sicherstellung der Einhaltung der lokalen Rechtsvorschriften, betrieblichen Regelungen sowie der Unternehmensrichtlinien (EHS, IRIS, Ethik and Compliance)
* Mitwirken bei projekt- bzw. bereichsübergreifenden Tätigkeiten in Bezug auf Steuerung und Koordinierung von Abläufen, Implementierung von Prozessen und von Maßnahmen zur Kostenoptimierung (Standort Direktiven, Standardisierung, EHS Programme, APSYS,
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene fachbezogene mindestens 2-jährige Berufsausbildung
* langjährige fachspezifische Berufserfahrung im Schienenfahrzeugbau oder ähnlicher Industrie
* Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
* Fundiertes Fachwissen in den Bereichen: Spezielle Prozesse; Konfigurations- und Änderungsmanagement; LEAN Management; 5S; EHS
* Fluent German and English
* Datenverarbeitungskenntnisse
* Netwerken
* stark im Oerationmanagement
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.