Dein ImpactDiese Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet.Wir bei peax bieten dir ab sofort die Möglichkeit an, deine Karriere im BereichDein ImpactDiese Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet.Wir bei peax bieten dir ab sofort die Möglichkeit an, deine Karriere im Bereich Recruiting weiterzuentwickeln.Dein EngagementAls kommunikativer und überzeugender Senior Personalberater bist du Teil unseres Recruiting-Teams und trägst dazu bei, peax als Top-Anbieter von Designexperten auszubauen. Du bist also dafür verantwortlich, unsere Kunden bei der (Weiter)Entwicklung und -aufbau ihrer digitalen Teams optimal zu betreuen und zu beraten.Aufbau und Entwicklung eines eigenen Zielmarktes und strategische Akquise von Schlüsselkunden und ProjektenWeiterentwicklung des peax Service Offerings über bestehende Lösungen hinausBetreuung der Bestandskunden, KundenbeziehungsaufbauSicherstellung einer Premium-Kundennähe inkl. regelmäßige Kundenbesuche vor OrtAufbau deines Kandidatennetzwerks & BewerbermanagementActive Sourcing & Networking auf relevanten sozialen Netzwerken inkl. direkte Ansprache & HeadhuntingAusbau unserer internen Datenbank als ExpertennetzwerkDurchführung von Telefoninterviews und persönlichen VorstellungsgesprächenBeratung der Kandidaten zu Lebensläufen, Portfolios & InterviewfähigkeitenAusführung von Referenzprüfungen der BewerberVerhandlung mit Kunden in der AngebotsphaseUnterstützung der Kandidaten bei den Vertragsverhandlungengezielte Erarbeitung von MarktwissenTeilnahme an branchenrelevanten Networking-EventsDeine Stärkenmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Executive Search, Headhunting, Personalberatung, Vertrieb und/oder Recruitingverhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseErfahrung mit CRM- und/oder ATS-Systemen, und Projektmanagement-Tools wie bspw. Trelloproaktive, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweisedynamische, belastbare & Can-Do Einstellunghohes Energielevel & überdurchschnittlicher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeitstarkes Interesse an Design und digitalen ThemenBereitschaft an projekt- oder eventbezogenen Dienstreisen im In- und Ausland teilzunehmenDein Arbeitsumfeldlockere Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie, Duz-Kultur und offene KommunikationTeamgeist, kollegiales & respektvolles Miteinander, und „Make-it-Happen“ Mentalitätoffenes, hochmotiviertes und -engagiertes Teamregelmäßige TeameventsObst, Getränke und TischtennisDeine Benefitsunbeschränkte & überdurchschnittliche ProvisionsvergütungBVG-Zuschuss, und Edenred Restaurant Tickets oder Wellpassbetriebliche Altersvorsorge30 UrlaubstageHybrides Modell, nach der Einarbeitung gibt es die Möglichkeit, 2 Tage aus dem Home-Office zu arbeitenhochpersönliches Onboarding-Programm & individueller Einarbeitungsplan mit MentorWeiterentwicklungsplan inkl. regelmäßige Teilnahme an TrainingsMöglichkeit bis zu 2 Wochen pro Jahr aus München zu arbeitenÜber unspeax spezialisiert sich auf Personalberatung und -vermittlung im Bereich UI/UX Design für verschiedene Branchen der digitalen Industrie, darunter MedTech, E-Commerce und Finanzwesen. Wir haben zwei Standorte, in München und Berlin.Senior Recruiter:in, Teilzeit (30 Std/Woche)Junior Culture & Talent Manager Schwerpunkt Talent Acquisition (m/w/d)Senior Recruiter:in, Teilzeit (30 Std/Woche) #J-18808-Ljbffr