Über unsWir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.In unserer Abteilung Hausmeisterdienstleistungen suchen wir Verstärkung alsSpringer Schulhausmeister:in (w/m/d)bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-Vin Abhängigkeit von den persönlichen VoraussetzungenunbefristetDer Haupteinsatz erfolgt auf dem Kaisen Campus im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Sie führen kleine Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten durch.Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhlungen etc.)Sie bedienen, überwachen und konfigurieren technische Anlagen des Schulgebäudes.Sie bringen mit:Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office.Sie haben einen Führerschein der Klasse B.Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.Wir bieten:Unbefristete Beschäftigung an einem zukunftssicheren ArbeitsplatzZusätzliche Vergütung von Überstunden und Rufbereitschaft Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen30 Tage Urlaub im JahrJahressonderzahlungenDiensthandyFortbildungsmöglichkeitenAktives Gesundheitsmanagement sowie gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-StudiosAllgemeine Hinweise:Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.